• Единый реестр ЛПУ и аптек с детальной информацией: график работ, мерчендайзинг, активность конкурентов, подарки, участие в акциях и т.д.
• Единый реестр врачей и провизоров: категоризация, полная история взаимоотношений, причины лояльности, денежный вес и т.д.
• Планы работ: постановка плана работ на каждого сотрудника компании, анализ выполнения плана работ в разрезе специалистов, препаратов, видов активности (Оценка эффективности как каждого сотрудника, так и внешней службы в целом).
• Промоционная активность: ежедневный отчет по визитам, контроль выполнения поручений, отзывы и возражения по препаратам, оцифрованные результаты визита, учет расхода промоматериалов
• Бюджетирование каждого сотрудника, учет как запланированных расходов (еда, бензин) так и специальных (подарки, фуршет).

Управление маркетингом

• Управление маркетинговыми проектами: тайм-менеджмент проектов, управление каналами продвижения, распределение ресурсов, организация информационного обмена
• Оценка эффективности: корреляция маркетинговых расходов с продажами, сравнение эффективности работы регионов, рентабельность каждого продукта.
• Управление финансами: безналичные расходы центрального офиса, наличные затраты полевых сотрудников,бюджетирование маркетинговых мероприятий.

Управление продажами

• Первичные продажи дистрибьюторам
• Вторичные продажи клиентам на основании отчетов дистрибьюторов
• Маркетинговая информация
• Многоуровневый калькулятор продаж
  

Что дает использование Pharma HRM:

• Повышение качества работы внешней службы
• Прозрачность работы маркетинга
• Управление продажами
• Оперативную и полную управленческую аналитику

Более подробно с Pharma HRM Вы можете ознакомиться, загрузив презентацию

Если у Вас возникли дополнительные вопросы, мы с удовольствием на них ответим.
Задать вопросы можно здесь